万盛经开区打出人才引进优惠政策“组合拳”
2018年03月21日 10:35
来源:中新网重庆  评论:

  中新网重庆新闻3月21日电(陈茂霖)地区要发展,人才是关键,而春节刚过的3月,就是各地企业和政府争夺人才的黄金时间。

  21日,重庆市万盛经济技术开发区传出消息,2018年起,该区将通过创业资助、研发资助、住房待遇、学费补助、家属就业等10余项优惠政策“组合拳”,吸引科技创新创业人才、重点产业人才、地区经济急需人才、教育医疗人才、本土人才等8个方面的人才落户万盛,助力完胜地区经济发展。

  “我们把引进人才作为全区人才工作的当务之急和重中之重,紧紧围绕全区经济社会发展特别是推进工业强区、全域旅游、全民健身、乡村振兴、科教文卫等对人才的迫切需要,大力实施全方位、多层次的引才行动。”3月20日,万盛经开区党工委副书记、党工委人才工作领导小组组长李川在2018年万盛经开区人才工作会议上表示,为加快推进万盛资源型城市转型发展,构建与经开区发展水平相适宜的人才工作格局,万盛党工委、管委会在去年11月就研究出台了《引进人才若干政策》及《实施细则》和《区级拔尖人才、优秀人才、骨干人才评选办法》,并决定每年安排1000万元的人才专项资金,以求“广开进贤之路、广纳天下英才”。

  以重点产业人才为例,根据万盛新实行的《引进人才若干政策》,万盛引进的企业经营管理、行业资深管理人才,前三年按其工资薪金所得对本区地方经济发展贡献的300%给予奖励;具有正高级专业技术职称、国家一级职业资格证书人才,给予最高3万元生活补助;区内主持设立院士专家工作站、实验室或其他研发平台的,给予最高100万元启动资助,提供1套人才公寓,此外万盛对于科技创新创业人才、地区经济急需人才、教育医疗人才、本土人才等多个类别的人才都有相应的优惠扶持政策。

  据悉,2018年万盛将按照“政府引导、产业驱动、急需实用、注重实绩”原则,大力拓展招商引资功能,积极搭建干事创业平台,压实引才单位主体责任,重点引进一批带项目、带资金、带技术,能引领我区转型发展的科技创新创业人才,侧重引进一批符合产业发展要求的行业资深管理人才、专业技术技能人才,精准引进一批地区经济社会管理急需的党政人才、教育医疗人才,培养、回流一批高学历、高水平本土人才。

  “万盛要确保今年引进人才160名,力争用3年时间引进至少500名以上,”李川说,“为工业强区、全域旅游、全民健身“三大抓手”提供强大的人才团队保障,为万盛城市转型、经济转型、生态转型和乡村振兴战略深入实施提供坚强有力的智力支撑。”

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【编辑:高吕艳杏】
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